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　　培養氣質的故事最佳守則：每日演習一點點只需30天，你將會變成一個閃亮的哈佛好氣明星。

　　一、博士沉穩
　　（1）不要隨便顯露你的招教質情緒。
　　（2）不要逢人就訴說你的培養困難和遭遇。
　　（3）在征詢別人的故事意見之前，自己先思考，哈佛好氣但不要先講。博士
　　（4）不要一有機會就嘮叨你的招教質不滿。
　　（5）主要的培養決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。故事南京包夜外圍上門外圍女姐（電話微信156-8194-*7106）一二線城市均可安排、高端一手資源、高質量外圍女模特空姐、學生妹應有盡有
　　（6）發言不要有任何的鎮靜，走路也是。

　　二、細心
　　（1）對身邊發生的事兒，常思考它們的因果干系。
　　（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
　　（3）對習以為常的做事方式，要有改進或優化的發起。
　　（4）做什么事兒都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
　　（5）常常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
　　（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

　　三、膽識
　　（1）不要常用缺乏自信的詞句。
　　（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
　　（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
　　（4）整體氛圍高漲時，你要樂觀、陽光。
　　（5）做任何事兒都要用心，因為有人在看著你。
　　（6）事兒不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。

　　四、大度
　　（1）不要刻意把有可能是同伴的人變成對手。
　　（2）對別人的小不對、小錯誤不要錙銖必較。
　　（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
　　（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
　　（5）任何成果和成就都應和別人分享。
　　（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

　　五、承當
　　（1）檢驗任何不對的時候，先從自身或自己人開始反省。
　　（2）事項結束后，先審查不對，再列述功勞。
　　（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
　　（4）著手一個打算，先將權責界定清楚，而且分配妥當。
　　（5）對“怕事”的人或組織要挑明了說。
　　（6）因為勇于承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。

(責任編輯：熱點)