“荒唐”的規矩的故事
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陳姐是荒唐商界女強人,她買下了一家公司。這是故事一家并不被人看好的公司,因為經營不善,遺留了許多問題,所有人都等待著她大刀闊斧的改革舉措。 按照老例,荒唐V型《192-1819-1410》武漢青山區外圍服務提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款新老板來的第一件事就是裁員。誰知,故事陳姐在和公司全體員工的晤面會上說,不想走的都可以留下來持續工作,但必須遵守幾條端正。 前幾條,荒唐雖嚴厲,還言之有理;最終一條則顯得很霸道,它規定年底時公司里所有人員體重不得超過正常體重的10%,不達標者扣除年終獎金的10%。 此規一出,故事公司上下一片嘩然,認為這個新老板行事謬妄,簡直令人無法理喻。畢竟,荒唐年終獎的10%并不是一個小數目,可年終獎怎么能和體重掛鉤呢? 經理本人就是個胖子。他氣呼呼地去質問:“老板,故事你如果不想用我,就明說吧,何必出此下策作弄我?” 陳姐不慍不怒,笑著說:“我什么時候說過不想用你?如果不想讓你干,我早就下手了。你在這里做,荒唐就必須服從我的端正,怎么是下策呢?我可不這么認為。” “我不懂人的故事V型《192-1819-1410》武漢青山區外圍服務提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款胖瘦與公司有什么干系?” “干系到許多,我不必一一貫你報告。首先一條,荒唐大腹便便的人有損于我們銳意向上的企業個人形象。” 經理停住了,故事一時無話可說。 沒辦法,荒唐她是老板,她立的端正只有執行。當然,故事怨言是少不了的,那也只能在“地下”擴散。 一年已往了,荒唐年終員工代表會上,經理報告了公司一年的經營狀況:各項支出比去年削減了21%,產品市場占有率大幅度提高,公司利潤增加了12%,員工收入增加了10%,而公司流動資產投資也比已往增加了25%。這得歸功于董事長陳姐的決策和定位,當然也與她立下的端正和員工們的努力分不開。 大家聽了,立即報以掌聲。 陳姐笑著打斷了經理,說:“你忘了說最主要的一條,因為公司里往年掀起了健身熱潮,大家身體都很康健。體檢的結果讓我十分寫意,相信你們自己也很寫意。有了你們的康健,有了你們充沛的精力,我這個老板才當得穩當,公司的業績才會有保證,股東們的投入才會更多。不美意思,這就是我最終一條端正的私心所在。” 更加熱烈的掌聲響了起來。
